Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
FBI | Свод правил для сотрудников FBI (НЕ УДАЛЯТЬ)
Облава - оперативно-розыскное мероприятие, заключающееся во внезапном штурме определенной территории/местности.
Общее положение
1.0 Облава должна проводиться от 6 человек.
1.1 Проводить облаву разрешается только при получении ордера.
1.2 Перед тем, как провести облаву, глава отряда должен убедиться, что у нелегалов, которых они готовятся штурмовать, не проходят в это время стрел и т.п
1.3 Облаву можно проводить только с разрешения Директора/Заместителя FBI.
1.4 Облаву разрешается проводить только следующим организациям: ФБР, Мин.Юстиции.
1.5 Запрещается просто так стрелять по гражданским. Только ответный огонь. (Исключение: стрельба с тайзера)
1.6 Разрешается проводить облаву вместе с другими организациями.
1.7 У штурмующих должны быть надеты маски.
1.8 При удачном штурме, арестованных должны построить лицом к стене и обыскать.
1.9 Если при штурме осталось менее 2 штурмующих, то они должны отступить. (исключение: если нелегалов осталось меньше)
Запрещается
— Нападать без масок и оружия.
— Штурмовать во время стрел и т.п.
— Нарушать любые правила сервера.
— Проводить штурм без одобрения Директора/Заместителя Директора.
— Проводить штурм, не имея при этом ордера.
/demote - используется для изменения уровня должности игрока, что может отражать его статус в организации или группе. Это решение может быть принято как за плохую работу, так и в связи с внутренними правилами и восприятием участника.
2. Как работает команда?
- Обычно команда выглядит как /demote [ID игрока].
3. Причины для применения:
- Невыполнение обязанностей:
Если сотрудник не справляется с функциями, возложенными на него в рамках его должности, сотрудник FBI может использовать как средство регулирования статуса.
- Нарушение уставных/должностных обязанностей:
Если игрок неоднократно нарушает правила поведения внутри организации.
- Сокращение кадров в организации:
Изменения в структуре организации проводят в случае если организация прошла проверку с самой низкой оценкой при проверке личного состава полиции/армии и только с письменого распоряжения Директора ФБР при согласовании с лидером другой фракции.
4. Процедура понижения/увольнения:
- Обсуждение с руководством:
Чаще всего перед применением этой команды рекомендуется обсудить с руководством той или иной организации где работает его сотрудник.
- Документирование:
Перед понижением/увольнением сотрудника той или иной организации сотрудник FBI должен оставить отчет и ожидать согласия от Директора FBI.
5. Справедливость процесса:
- Важным аспектом является обеспечение прозрачности и справедливости в принятии решений.
Сотрудники должены понимать, за что и почему они могут быть понижены, чтобы избежать недовольства и конфликтов внутри сообщества.